# 73 373-377 Переглянути повний текст статті

УДК 331.1:005.95:005.7

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-73

Сазонова Тетяна Олександрівна,
кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри менеджменту ім. І. А. Маркіної
Полтавський державний аграрний університет
https://orcid.org/0000-0003-1454-5135
Брашован Данііл Олегович,
здобувач вищої освіти
Полтавський державний аграрний університет
https://orcid.org/0009-0008-3635-1079
Рахбарі Сура Агадада Кизи,
здобувачка вищої освіти
Полтавський державний аграрний університет
https://orcid.org/0009-0003-8573-1127

JEL classification: M12, M14, L23, D23

У статті розглянуто сутність та взаємозв’язок культури управління та командного менеджменту як ключових факторів підвищення ефективності підприємства в умовах нестабільності та кризових викликів. Обґрунтовано актуалізацію командного менеджменту в сучасних умовах. Підкреслено, що успішність команд критично залежить від сформованої культури управління, що охоплює цінності, стилі лідерства, комунікації та етику. Доведено, що традиційні підходи до управління часто виявляються недостатніми у відповідь на зовнішні виклики (воєнна агресія), які впливають на виробничі процеси, фінансовий стан та міжособистісні взаємовідносини в колективі, зумовлюючи стрес та емоційне вигорання. Використано методи аналізу, синтезу, системний та порівняльний підходи, дедукцію, індукцію. Наукова новизна полягає у поглибленні теоретико-методологічних засад взаємозв’язку культури управління та командного менеджменту, обґрунтуванні їх синергетичного ефекту та визначенні ключової ролі командного менеджменту як каталізатора розвитку та трансформації управлінської культури в умовах нестабільності. Напрямами подальших досліджень є вивчення механізмів впливу культури управління на ефективність команд у кризових умовах, розробка моделей інтеграції цих концепцій, а також оцінка їхнього впливу на психологічний добробут та продуктивність персоналу, зокрема в умовах дистанційної роботи.

Ключові слова: культура управління, командний менеджмент, ефективність підприємства, нестабільність, управління персоналом, лідерство, комунікація.

Література

  1. Сазонова Т. О., Пасічник Є. М. Роль командного менеджменту в ефективній діяльності підприємства. Економічний форум. Вип. 1. С. 147-153. DOI: https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-1-18.
  2. Калинець К. С. Сутність та особливості формування управлінської команди. Сучасний менеджмент і економічний розвиток. Трансформація системи управління регіональним розвитком : матеріали постійно діючої міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (1 вересня 2013 р. 28 лютого 2014 р.). Суми : СумДУ, 2014. URL: https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream-download/123456789/42707/1/Kalynets_management_team.pdf.
  3. Занора В. О. Управління кадрами: теоретичні аспекти формування проєктної команди. Вісник ХДУ. Серія «Економічні науки». 2018. Т. 1. № 30. С. 87–90.
  4. Горбунова В. В. Психологія командотворення: ціннісно-рольовий підхід до формування та розвитку команд: монографія. Житомир : Вид-во ЖДУ ім. І. Франка, 2014. 380 с.
  5. Немченко Т. А., В’юник О. В. Новітні підходи до управління командами в проєктному ІТ-менеджменті. Економіка та суспільство. Вип. 64. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-61.
  6. Бушуєва Н. С., Ярошенко Ю. Ф., Ярошенко Р. Ф. Управління проектами та програмами організаційного розвитку. Київ: Самміт-Книга, 2010. 198 с.
  7. Євтушенко, Г. І., Філоненко, С. М. Сутність команди проекту та особливості її управління : зб. наук. пр. Університету державної фіскальної служби України. 2019. № (2). C. 67–80.
  8. Штирьов О. М. Етична модель управління: концептуальний підхід. Державне будівництво. 2024. № 1 (35). С. 281-289. DOI: https://doi.org/10.26565/1992-2337-2024-1-21.
  9. Нестуля О. О., Нестуля С. І., Кононец Н. В. Основи лідерства: електронний посібник для самостійної. Полтава : ПУЕТ, 2020. 232 с.
  10. Швець Г. О. Лідерство як невід’ємна складова ефективного менеджменту. Вісник Приазовського Державного Технічного Університету. Серія: Економічні науки. № 33. С. 124–129. DOI: https://doi.org/10.31498/2225-6725.33.2017.134214.
  11. Перерва І. М. Стилі керівництва та їх місце в управлінні діяльністю підприємства. Бізнес Інформ. №2. C. 241–248. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-2-241-248.
  12. Клочко А. О. Сутність та структурні компоненти стилю управління менеджера освітньої організації. Габітус. № 17. С. 163–167.
  13. Cui F., H. Lim, J. Song. The Influence of Leadership Style in China SMEs on Enterprise Innovation Performance: The Mediating Roles of Organizational Learning. Department of Social Economics and Management. № 14(6).
    С. 32–49. DOI: https://doi.org/10.3390/su14063249.
  14. Milton Herman. Why is Internal Communication Important for Your Business? LumApps. URL: https://www.lumapps.com/internal-communication/internal-communications-benefits.
  15. Ваш путівник: Як поставити чіткі цілі для своєї команди? URL: https://yaware.com.ua/uk/blog/vash-putivnik-yak-postaviti-chitki-czili-dlya-svoyei-komandi/.
  16. Доброжанський С. Теорія постановки цілей Едвіна Локка. URL: https://coach-school.org/blog/lokk-ua.
  17. Поросінін А. Т. Теоретичні основи менеджменту командного розвитку на підприємстві. Агросвіт. №15. С. 63-70. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6792.2024.15.63.

Статтю було отримано 22.04.2025

Quote article, APA style

Сазонова Тетяна Олександрівна, Брашован Данііл Олегович, Рахбарі Сура Агадада Кизи. 22.04.2025 . Взаємозв’язок культури управління та командного менеджменту: шлях до підвищення ефективності підприємства. The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 2025 / #2. 373-377pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-73

Quote article, MLA style

Сазонова Тетяна Олександрівна, Брашован Данііл Олегович, Рахбарі Сура Агадада Кизи. "Взаємозв’язок культури управління та командного менеджменту: шлях до підвищення ефективності підприємства". The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 22.04.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-73

Quote article, translit

Sazonova Tetyana Oleksandrіvna, Brashovan Danііl Olegovich, Rahbarі Sura Agadada Kizi. "Vzaєmozv’yazok kulturi upravlіnnya ta komandnogo menedzhmentu: shlyah do pіdvischennya efektivnostі pіdpriєmstva". The journal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 22.04.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-73