УДК 656.07
DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-1-58
Класифікація JEL: L82; M15; O3
Стаття присвячена дослідженню впливу інноваційних цифрових технологій на організаційну культуру авіаційних підприємств. Встановлено, що сьогодні підприємства авіаційного транспорту на глобальному рівні стикаються зі значними кадровими проблемами, що викликають стресові ситуації та внутрішній хаос і негативно відбиваються на конкурентоспроможності та взаємодії з пасажирами, а також загострюють глибинні проблеми галузі. Доведено, що використання цифрових технологій забезпечує вирішення багатьох проблем, пов’язаних із бізнес-процесами, джерелом яких є недоліки організаційної культури. Встановлено, що ефективність авіаційних підприємств в сучасних кризових умовах, визначається наявністю у них гнучкої, адаптивної організаційної культури, здатної реагувати на зміни у зовнішньому та внутрішньому середовищах, яка відповідає сучасним бізнес-моделям, заснованим на мережах та цифрових екосистемах. Організаційна культура повинна забезпечити баланс між мотивацією персоналу та високими стандартами обслуговування пасажирів на сучасній технологічній основі. Досліджено зв’язок складових корпоративної культури (психологічно безпечне середовище, інтеграція атрибутів «just culture», надійні корпоративні цінності, лідерство, прозорі трудові відносини) із трендами цифрової трансформації (сталий розвиток, цифрова екосистема, комп’ютерна безпека, розширена реальність, економіка довіри, штучний інтелект). Детально розглянуто вплив кожного напряму на організаційну культуру авіаційних підприємств та нові можливості удосконалення організації. Визначені умови створення цифрової корпоративної культури як невід’ємної частини їх організаційної культури: організаційно-психологічна підготовка персоналу для здолання протидії змінам; превентивна підготовка та перепідготовка персоналу; розвиток цифрової інфраструктури.
Ключові слова: організаційна культура, корпоративна культура, цифрові технології, авіаційні підприємства, впровадження нових технологій, сталий розвиток, штучний інтелект, машинне навчання, ефективність.
Література
- Global Outlook for Air Transport – A local sweet spot. 2023. IATA : веб-сайт. URL: https://www.iata.org.
- Стратегія цифрового розвитку інновацій до 2030р. URL: https://winwin.gov.ua/assets/files/ WINWIN_Стратегія%20інновацій%20документ.pdf.
- Fleury М.T.L. Organizational Culture and the Renewal of Competences. BAR, Curitiba. vol. 6, no. 1, art. 1, pp. 1–14.
- Szczepańska-Woszczynaa К. Leadership and organizational culture as the normative influence of top management on employee’s behaviour in the innovation process. Procedia Economics and Finance, No 34, рр. 396–402,
- Воробйова Н. П. Організаційна культура в системі менеджменту. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. no 1(21). pp. 42–46.
- Danik N., Rud I., Symonenko O., Bilousko T., Tsikalo Ye., Directions of the development of the digital economy in the conditions of military conflicts. Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. 2023. № 1 (48). pp. 238-248. 7. DOI: https://doi.org/55643/fcaptp.1.48.2023.3953.
- Наумов О.Б., Наумова О. В. Перспективи застосування моделей глибокого навчання у сфері економіки і фінансів. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024. Том 9. № 3. С. 321-326. DOI: https://doi.org/36887/2415-8453-2024-3-57.
- Digital economy trends 2024. URL: https://dco.org/wp-content/uploads/2024/10/Digital-Economy-Trends-2024.pdf.
- Ukraine Local Single Sky Implementation (LSSIP) document – 2022. URL: https://www.eurocontrol.int/publication/ukraine-local-single-sky-implementation-lssip-document-2022.
- What is the European ATM Master plan? URL: https://transport.ec.europa.eu/transport-modes/air/welcome-sesar-project/what-european-atm-master-plan_en.
- Positive Organisational Culture in Aviation. URL: https://www.eurocockpit.eu/positions-publications/positive-organisational-culture-aviation.
- Regulation (EU) No 376/2014. URL: https://www.easa.europa.eu/en/document-library/regulations/regulation-eu-no-3762014.
- Миронова О., Мазоренко О. Організаційна культура як фактор мотивації персоналу в умовах військового стану. Економіка та суспільство. 2023. № DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-52-6.
- Air Transport Reporting Form A and A-S plus ICAO estimates. ICAO : веб-сайт. URL: https://www.icao.int/sustainability/Pages/eap-sta-acrobat.aspx.
- Digital economy trends 2024. URL: https://dco.org/wp-content/uploads/2024/10/Digital-Economy-Trends-2024.pdf.
Статтю було отримано 12.01.2025
Цитувати статтю, стиль APA
Наумов О. Б., Наумова О. В.12.01.2025 . Вплив цифрових трансформацій на організаційну культуру авіаційних підприємств. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2025. №1. 344-348 pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-1-58
Цитувати статтю, стиль MLA
Наумов О. Б., Наумова О. В. Вплив цифрових трансформацій на організаційну культуру авіаційних підприємств. Український журнал прикладної економіки та техніки. 12.01.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-1-58
Цитувати статтю, трансліт
Naumov O. B., Naumova O. V. Vpliv cifrovih transformacіy na organіzacіynu kulturu avіacіynih pіdpriєmstv. Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki. 12.01.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-1-58