# 58 344-348 Переглянути повний текст статті

УДК 656.07

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-1-58

Наумов Олександр Борисович,
д.е.н., професор, професор кафедри зовнішньоекономічної діяльності підприємств
Державний університет «Київський авіаційний інститут»
https://orcid.org/0000-0003-4808-0241
Наумова Ольга Володимирівна,
к.е.н., доцент кафедри зовнішньоекономічної діяльності підприємств
Державний університет «Київський авіаційний інститут»
https://orcid.org/0000-0002-1646-6900

JEL classification: L82; M15; O3

Стаття присвячена дослідженню впливу інноваційних цифрових технологій на організаційну культуру авіаційних підприємств. Встановлено, що сьогодні підприємства авіаційного транспорту на глобальному рівні стикаються зі значними кадровими проблемами, що викликають стресові ситуації та внутрішній хаос і негативно відбиваються на конкурентоспроможності та взаємодії з пасажирами, а також загострюють глибинні проблеми галузі. Доведено, що використання цифрових технологій забезпечує вирішення багатьох проблем, пов’язаних із бізнес-процесами, джерелом яких є недоліки організаційної культури. Встановлено, що ефективність авіаційних підприємств в сучасних кризових умовах, визначається наявністю у них гнучкої, адаптивної організаційної культури, здатної реагувати на зміни у зовнішньому та внутрішньому середовищах, яка відповідає сучасним бізнес-моделям, заснованим на мережах та цифрових екосистемах. Організаційна культура повинна забезпечити баланс між мотивацією персоналу та високими стандартами обслуговування пасажирів на сучасній технологічній основі. Досліджено зв’язок складових корпоративної культури (психологічно безпечне середовище, інтеграція атрибутів «just culture», надійні корпоративні цінності, лідерство, прозорі трудові відносини) із трендами цифрової трансформації (сталий розвиток, цифрова екосистема, комп’ютерна безпека, розширена реальність, економіка довіри, штучний інтелект).  Детально розглянуто вплив кожного напряму на організаційну культуру авіаційних підприємств та нові можливості удосконалення організації. Визначені умови створення цифрової корпоративної культури як невід’ємної частини їх організаційної культури: організаційно-психологічна підготовка персоналу для здолання протидії змінам; превентивна підготовка та перепідготовка персоналу; розвиток цифрової інфраструктури.

Ключові слова: організаційна культура, корпоративна культура, цифрові технології, авіаційні підприємства, впровадження нових технологій, сталий розвиток, штучний інтелект, машинне навчання, ефективність.

Література

  1. Global Outlook for Air Transport – A local sweet spot. 2023. IATA : веб-сайт. URL: https://www.iata.org.
  2. Стратегія цифрового розвитку інновацій до 2030р. URL: https://winwin.gov.ua/assets/files/ WINWIN_Стратегія%20інновацій%20документ.pdf.
  3. Fleury М.T.L. Organizational Culture and the Renewal of Competences. BAR, Curitiba. vol. 6, no. 1, art. 1, pp. 1–14.
  4. Szczepańska-Woszczynaa К. Leadership and organizational culture as the normative influence of top management on employee’s behaviour in the innovation process. Procedia Economics and Finance, No 34, рр. 396–402,
  5. Воробйова Н. П. Організаційна культура в системі менеджменту. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. no 1(21). pp. 42–46.
  6. Danik N., Rud I., Symonenko O., Bilousko T., Tsikalo Ye., Directions of the development of the digital economy in the conditions of military conflicts. Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. 2023. № 1 (48). pp. 238-248. 7. DOI: https://doi.org/55643/fcaptp.1.48.2023.3953.
  7. Наумов О.Б., Наумова О. В. Перспективи застосування моделей глибокого навчання у сфері економіки і фінансів. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024. Том 9. № 3. С. 321-326. DOI: https://doi.org/36887/2415-8453-2024-3-57.
  8. Digital economy trends 2024. URL: https://dco.org/wp-content/uploads/2024/10/Digital-Economy-Trends-2024.pdf.
  9. Ukraine Local Single Sky Implementation (LSSIP) document – 2022. URL: https://www.eurocontrol.int/publication/ukraine-local-single-sky-implementation-lssip-document-2022.
  10. What is the European ATM Master plan? URL: https://transport.ec.europa.eu/transport-modes/air/welcome-sesar-project/what-european-atm-master-plan_en.
  11. Positive Organisational Culture in Aviation. URL: https://www.eurocockpit.eu/positions-publications/positive-organisational-culture-aviation.
  12. Regulation (EU) No 376/2014. URL: https://www.easa.europa.eu/en/document-library/regulations/regulation-eu-no-3762014.
  13. Миронова О., Мазоренко О. Організаційна культура як фактор мотивації персоналу в умовах військового стану. Економіка та суспільство. 2023. №  DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-52-6.
  14. Air Transport Reporting Form A and A-S plus ICAO estimates. ICAO : веб-сайт. URL: https://www.icao.int/sustainability/Pages/eap-sta-acrobat.aspx.
  15. Digital economy trends 2024. URL: https://dco.org/wp-content/uploads/2024/10/Digital-Economy-Trends-2024.pdf.

Статтю було отримано 12.01.2025

Quote article, APA style

Наумов Олександр Борисович, Наумова Ольга Володимирівна. 12.01.2025 . Вплив цифрових трансформацій на організаційну культуру авіаційних підприємств. The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 2025 / #1. 344-348pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-1-58

Quote article, MLA style

Наумов Олександр Борисович, Наумова Ольга Володимирівна. "Вплив цифрових трансформацій на організаційну культуру авіаційних підприємств". The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 12.01.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-1-58

Quote article, translit

Naumov Oleksandr Borisovich, Naumova Olga Volodimirіvna. "Vpliv cifrovih transformacіy na organіzacіynu kulturu avіacіynih pіdpriєmstv". The journal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 12.01.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-1-58