УДК 631.11:331.522.4

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-68

Остахов Олександр Сергійович,
науковий співробітник відділу економіки, менеджменту та трансферу інновацій у тваринництві Інституту тваринництва Національної академії аграрних наук України
https://orcid.org/0009-0000-5861-7482

Класифікація JEL: E24; J24; Q10

Стаття присвячена дослідженню сучасних підходів, тенденцій та напрямів розвитку кадрового потенціалу аграрних підприємств. Доведено, що сьогодні розвиток кадрового потенціалу в аграрному секторі – це синтез новітніх технологій, сталого розвитку і людського капіталу. Визначено, що для аграрних підприємств розвиток soft skills стає ключовим фактором успіху, оскільки він дозволяє адаптуватися до мінливих умов, покращує взаємодію у колективі і допомагає швидко впроваджувати інноваційні рішення. Висока якість м’яких навичок у співробітників допомагає агропідприємствам залишатися конкурентоспроможними на ринку та бути більш ефективними. Встановлено, що розвиток кадрового потенціалу аграрних підприємств ґрунтується на інноваціях, орієнтації на сталий розвиток і цифровізацію. Успіх залежить від здатності таких підприємств адаптуватися до нових умов ринку, впроваджувати сучасні технології і залучати молодих фахівців з необхідними навичками.

Ключові слова: аграрні підприємства, кадровий потенціал, комунікація, компетенції, цифровізація, soft skills.

Література

1. Білорус Т. В. Стратегічне управління кадровим потенціалом підприємства: [монографія] . Ірпінь, 2007. 174 с.
2. Виноградов Ю.Л. Кадровий потенціал в агропромисловому комплексі регіону: сучасний стан. Науковий вісник Ужгородського університету 2005. Серія економіка. Випуск 17. С. 172 – 178.
3. В’юник О.В. Напрями розвитку кадрового потенціалу в умовах інноваційних змін. Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки, 2023, вип. 10(43). URL: https://economics.kntu.kr.ua/pdf/10(43)/26.pdf DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2023.10(43).240-249
4. Єсіна В.О., Матвєєва Н.М., Новіков Д.А. Аналітичне забезпечення проектної складової в контексті інтегральної оцінки кадрового потенціалу за видами економічної діяльності суб’єктів господарювання. Міжнародний науковий журнал «Інтернаука». Серія: Економічні науки. 2021. №3(1). С. 52-66.
5. Застрожнікова І.В. Управління розвитком кадрового потенціалу аграрних підприемств в умовах діджиталізації: автореф. дис. … д-ра екон. наук : спец. 08.00.04 ” Одеса : ОНАХТ, 2021. 38 с.
6. Леськова С.В. Компетентнісний підхід в управлінні кадровим потенціалом сучасного підприємства. Трансформаційна економіка. 2023. №3. С. 26-31.
7. Носань Н., Артеменко С. Управління кадровим потенціалом аграрної сфери. Економіка та суспільство, № 26. 2021. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-38
8. Чернікова Н.М., Вороніна В.Л., Чеботарьов К.Г. Інноваційні підходи в управлінні HR-процесами на вітчизняних підприємствах. Трансформаційна економіка. № 3 (03), 2023. С. 70-75.

Статтю було отримано 18.07.2024

Цитувати статтю, стиль APA

Остахов Олександр Сергійович. 18.07.2024. Сучасні підходи, тенденції та напрями розвитку кадрового потенціалу аграрних підприємств. Журнал "Український журнал прикладної економіки та техніки". 2024 / #3. 379-382pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-68

Цитувати статтю, стиль MLA

Остахов Олександр Сергійович. "Сучасні підходи, тенденції та напрями розвитку кадрового потенціалу аграрних підприємств". Журнал "Український журнал прикладної економіки та техніки". 18.07.2024. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-68

Цитувати статтю, трансліт

Ostahov Oleksandr Sergіyovich. "Suchasnі pіdhodi, tendencії ta napryami rozvitku kadrovogo potencіalu agrarnih pіdpriєmstv". Zhurnal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 18.07.2024. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-68