УДК 631.11:331.522.4

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-68

Остахов Олександр Сергійович,
науковий співробітник відділу економіки, менеджменту та трансферу інновацій у тваринництві Інституту тваринництва Національної академії аграрних наук України
https://orcid.org/0009-0000-5861-7482

JEL classification: E24; J24; Q10

Стаття присвячена дослідженню сучасних підходів, тенденцій та напрямів розвитку кадрового потенціалу аграрних підприємств. Доведено, що сьогодні розвиток кадрового потенціалу в аграрному секторі – це синтез новітніх технологій, сталого розвитку і людського капіталу. Визначено, що для аграрних підприємств розвиток soft skills стає ключовим фактором успіху, оскільки він дозволяє адаптуватися до мінливих умов, покращує взаємодію у колективі і допомагає швидко впроваджувати інноваційні рішення. Висока якість м’яких навичок у співробітників допомагає агропідприємствам залишатися конкурентоспроможними на ринку та бути більш ефективними. Встановлено, що розвиток кадрового потенціалу аграрних підприємств ґрунтується на інноваціях, орієнтації на сталий розвиток і цифровізацію. Успіх залежить від здатності таких підприємств адаптуватися до нових умов ринку, впроваджувати сучасні технології і залучати молодих фахівців з необхідними навичками.

Ключові слова: аграрні підприємства, кадровий потенціал, комунікація, компетенції, цифровізація, soft skills.

Література

1. Білорус Т. В. Стратегічне управління кадровим потенціалом підприємства: [монографія] . Ірпінь, 2007. 174 с.
2. Виноградов Ю.Л. Кадровий потенціал в агропромисловому комплексі регіону: сучасний стан. Науковий вісник Ужгородського університету 2005. Серія економіка. Випуск 17. С. 172 – 178.
3. В’юник О.В. Напрями розвитку кадрового потенціалу в умовах інноваційних змін. Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки, 2023, вип. 10(43). URL: https://economics.kntu.kr.ua/pdf/10(43)/26.pdf DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2023.10(43).240-249
4. Єсіна В.О., Матвєєва Н.М., Новіков Д.А. Аналітичне забезпечення проектної складової в контексті інтегральної оцінки кадрового потенціалу за видами економічної діяльності суб’єктів господарювання. Міжнародний науковий журнал «Інтернаука». Серія: Економічні науки. 2021. №3(1). С. 52-66.
5. Застрожнікова І.В. Управління розвитком кадрового потенціалу аграрних підприемств в умовах діджиталізації: автореф. дис. … д-ра екон. наук : спец. 08.00.04 ” Одеса : ОНАХТ, 2021. 38 с.
6. Леськова С.В. Компетентнісний підхід в управлінні кадровим потенціалом сучасного підприємства. Трансформаційна економіка. 2023. №3. С. 26-31.
7. Носань Н., Артеменко С. Управління кадровим потенціалом аграрної сфери. Економіка та суспільство, № 26. 2021. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-38
8. Чернікова Н.М., Вороніна В.Л., Чеботарьов К.Г. Інноваційні підходи в управлінні HR-процесами на вітчизняних підприємствах. Трансформаційна економіка. № 3 (03), 2023. С. 70-75.

Статтю було отримано 18.07.2024

Quote article, APA style

Остахов Олександр Сергійович. 18.07.2024. Сучасні підходи, тенденції та напрями розвитку кадрового потенціалу аграрних підприємств. The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 2024 / #3. 379-382pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-68

Quote article, MLA style

Остахов Олександр Сергійович. "Сучасні підходи, тенденції та напрями розвитку кадрового потенціалу аграрних підприємств". The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 18.07.2024. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-68

Quote article, translit

Ostahov Oleksandr Sergіyovich. "Suchasnі pіdhodi, tendencії ta napryami rozvitku kadrovogo potencіalu agrarnih pіdpriєmstv". The journal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 18.07.2024. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-68