# 49 287-292

УДК: 331.108

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-2-49

Поліщук Дмитро Олександрович,
аспірант Державного біотехнологічного університету
https://orcid.org/0009-0005-2216-1707

Класифікація JEL: M 12

Стаття присвячена стратегічному управлінню кадровою політикою та людським капіталом в аграрному секторі, де проаналізовано ключові аспекти та запропоновано ефективні підходи до оптимізації управлінських практик. У статті описано, як вибір та розміщення кваліфікованих кадрів впливає на ефективність виробничих процесів і конкурентоспроможність компаній у міжнародному ринковому середовищі. Запропоновано стратегії з підвищення привабливості роботодавця через програми розвитку та навчання персоналу, що сприяють розвитку ключових компетенцій та адаптації до змін у виробничому процесі. Окрему увагу приділено вивченню стратегій управління людським капіталом, які сприяють не лише залученню талановитих співробітників, а й їхньому утриманню та розвитку в компанії на тривалий термін. Обґрунтовано важливість системи мотивації та стимулювання персоналу, яка базується на справедливих умовах праці, конкурентоспроможній заробітній платі та можливостях кар’єрного зростання. Також розглянуто вплив технологічних інновацій на кадрову політику аграрних підприємств. У статті охарактеризовано, як впровадження сучасних інформаційних систем та автоматизація виробничих процесів сприяють оптимізації управлінських рішень та підвищенню продуктивності праці. У статті підкреслюється необхідність системного підходу до управління кадровим потенціалом аграрного сектору, який враховує специфіку галузі та вимоги сучасного ринку. Описано важливість стратегічного управління, спрямованого на створення стабільної бази людського капіталу, що є ключовим фактором успіху аграрних підприємств у глобальній економіці.

Ключові слова: стратегічне управління, кадрова політика, людський капітал, аграрні підприємства, нестабільність ринку праці, спеціалізована кваліфікація, технологічні зміни, мотивація персоналу, управління змінами.

Література

  1. Потьомкін Л.М. Формування стратегії управління людським капіталом в агропромисловому комплексі. Вісник аграрної науки. 2019. № 11. С. 78-85.
  2. Productivity after the pandemic. URL:https://www.mckinsey.com/mgi/overview/in-the-news/productivity-after-the-pandemic.
  3. Explore five workforce trends that show how organizations can bring out the human strengths that make organizational thriving possible. URL:https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends/2021/workforce-trends-2020.html.
  4. Reaching New Heights in Uncertain Times. URL:https://www.bcg.com/publications/2023/advantages-through-innovation-in-uncertain-times.
  5. European results of PwC’s Global Workforce Hopes and Fears Survey 2023 Are Europe’s workers ready for the skills revolution? 2023. URL: https://www.pwc.com/gx/en/about/global-regulatory-affairs/pwc-in-the-eu/eu-hopes-fears-survey.html
  6. What’s the Return on Investment (ROI) on Quality? URL: https://isoupdate.com/resources/whats-roi-quality/.
  7. Consumer Survey Report: How consumers’ response to macroeconomic events can inform marketing strategies. 2023. URL: https://www.nielsen.com/wp-content/uploads/sites/2/2023/11/2023-Consumer-Survey-Report.pdf.
  8. 2023-24 SHRM State of the Workplace Report. URL: https://www.shrm.org/content/dam/en/shrm/research/2023-2024-State-of-the-Workplace-Report.pdf.
  9. Амосов О.Ю., Бєсєдін М.О. Стратегічне управління людськими ресурсами в агропромисловому комплексі. Наукова думка. 2010. С. 45-61.
  10. Barney J.B. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management. Vol. 17. P. 99-120.
  11. Wright P.M., McMahan G.C. Theoretical perspectives for strategic human resource management. Journal of Management. Vol. 18. P. 295-320.
  12. Лібанова О.М. Інноваційні підходи до управління людським капіталом в умовах кризових явищ. Демографія та соціальна економіка. 2022. № 3. С. 22-37.
  13. Huselid M.A. The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial Performance. Academy of Management Journal. Vol. 38. P. 635-672.
  14. Шпикуляк О.Г. Кадровий потенціал аграрних підприємств: формування, оцінка, розвиток. Одеський національний аграрний університет. 2018. С. 102-118.
  15. Мармуль Л.О. Ефективне управління кадровими ресурсами в аграрних підприємствах України. Економіка та держава. 2020. № 9. С. 112-119.

Статтю було отримано 03.04.2024

Цитувати статтю, стиль APA

Поліщук Дмитро Олександрович. 03.04.2024. Стратегічне управління кадровою політикою та людським капіталом аграрних підприємств. Журнал "Український журнал прикладної економіки та техніки". . 287-292pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-2-49

Цитувати статтю, стиль MLA

Поліщук Дмитро Олександрович. "Стратегічне управління кадровою політикою та людським капіталом аграрних підприємств". Журнал "Український журнал прикладної економіки та техніки". 03.04.2024. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-2-49

Цитувати статтю, трансліт

Polіschuk Dmitro Oleksandrovich. "Strategіchne upravlіnnya kadrovoyu polіtikoyu ta lyudskim kapіtalom agrarnih pіdpriєmstv". Zhurnal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 03.04.2024. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-2-49