# 59 305-312 Переглянути повний текст статті

УДК 338.1

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-59

Лагодієнко Володимир Вікторович,
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри маркетингу, підприємництва і торгівлі
Одеський національний технологічний університет
https://orcid.org/0000-0001-9768-5488
Федака Віктор Васильович,
здобувач третього рівня освіти спеціальності 051 «Економіка»,
Одеський національний технологічний університет
https://orcid.org/0009-0004-7298-9070
Шевченко Валерій Володимирович,
к.е.н., асистент кафедри менеджменту,
Одеський державний аграрний університет
https://orcid.org/0000-0005-6506-0914
Осик Станіслав Володимирович,
кандидат наук з державного управління, доцент кафедри економічної теорії і економіки підприємства,
Одеський державний аграрний університет
https://orcid.org/0000-0002-2566-1417
Чевтаєв Андрій Сергійович,
аспірант 051 спеціальності,
Міжнародний університет бізнесу і права
https://orcid.org/0009-0000-9583-3627

JEL classification: J24, O15

У статті здійснено аналіз соціально-економічних детермінант розвитку людського потенціалу в умовах переходу до сталого розвитку з урахуванням екологічної та воєнної вразливості. Розкрито вплив глобальної невизначеності, технологічних трансформацій, економічних дисбалансів та соціальних змін на людський розвиток. Обґрунтовано стратегічні напрями формування людського капіталу як основи соціально-економічного прогресу. Акцент зроблено на міжсекторальному підході до реалізації ефективної соціальної політики, що поєднує освіту, охорону здоров’я, соціальний захист та інновації. Визначено, що в Україні існує значний потенціал розвитку людського капіталу, проте війна, масова міграція та погіршення доступу до базових послуг ускладнюють цей процес. Позитивні тенденції у сфері цифрової освіти, охорони здоров’я та нові можливості зайнятості можуть стати основою відновлення потенціалу. У контексті сталого розвитку та екологічної відповідальностіи важливим стратегічним напрямом стає впровадження зеленого управління персоналом (Green HRM), яке поєднує екологічні цілі з функціями управління людськими ресурсами. Результати досліджень підтверджують, що зелена поведінка персоналу формується не лише через зовнішній контроль, а й через внутрішню ідентифікацію зі сталими цінностями компанії. Особливу увагу приділено соціально-економічним, демографічним та екологічним аспектам, а також важливості освіти, професійного розвитку, адаптивності працівників і впровадженню інноваційних технологій. Наголошено на необхідності комплексного підходу до формування стійкого, кваліфікованого й соціально відповідального персоналу як основи конкурентоспроможності держави.

Індекс людського розвитку в Україні демонструє як певні досягнення, так і зони ризику, що вимагають системного реформування.

Ключові слова: людський потенціал, людський розвиток, Індекс людського розвитку, екологічні проблеми, економічні кризи, зелене управління персоналом, фактори впливу, стійке економічне зростання, соціальні умови.

Література

  1. Baily M., Bosworth B. P., Kennedy K. The contribution of human capital to economic growth. 2021. URL: https://www.brookings.edu/articles/the-contribution-of-human-capital-to-economic-growth/.
  2. Benos N., Zotou S. Education and Economic Growth: A Meta-Regression Analysis. World Development. 2014. 64 (C). 669-689.
  3. Hatch N.W., Dyer J.H. Human capital and learning as a source of sustainable competitive advantage Strat. J. 2004. 25 (12). pp.1155-1178.
  4. Паращин Р. Ю. Глобальна безпека і проблеми переходу на принципи сталого розвитку. Ефективність державного управління. 2024. Вип. 1(78/79), С. 77–83. DOI: https://doi.org/10.36930/507812.
  5. Загорський В. С. Соціальні й екологічні аспекти сталого розвитку економічних систем. Ефективність державного управління. 2018. Вип. DOI: https://doi.org/10.33990/2070-4011.55.2018.146702.
  6. Корженівська Н., Чорнобай Л. Соціально-економічні проблеми сталого розвитку сільських територій. Економіка та суспільство. 2024. № DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-18.
  7. Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Chicago: University of Chicago Press. 1964.
  8. Zamlynskyi V., Camara B.M., Al Ali Adil M.A.S., Buzunar A. Modern staff development methods: coaching: Monograph. / Editor: Mariana Petrova. Veliko Tarnovo, Bulgaria: ACCESS Press Publishing house, 2022. 152 p. https://access-bg.org/monograph/monograph-coaching.pdf.
  9. Zamlynskyi V., Camara B., Vidal Aguinaldo de L. Socio-conomic tools of enterprise development in the conditions of innovative changes. Inter Conf. 2021. Issue 90. P. 41-56. DOI: https://doi.org/10.51582/interconf.7-8.12.2021.003.
  10. Zamlynskyi V., Zhuk N., Osyk S., Martiyanova M. Modern business diagnostics: Digital maturity and ecosystem recovery. Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology. 2023. № 8(3). С. 18-25. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2023-3-2.
  11. Камара Б. М., Замлинський В. Роль етики та ділової репутації, сформованої людським потенціалом, у досягненні конкурентоспроможності підприємства. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. № 334(5), С. 499-506. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-334-75.
  12. Замлинський В.А., Найда А. В., Замлинська О. В. Сучасні аналітичні інструменти відповідального ведення бізнесу та впровадження стандартів ЄС для сталого розвитку в агропродовольчому секторі. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024. Том 9. № 3. С. 160 – 168. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-28.
  13. Близнюк Т. П., Шевченко В. В., Федака В. В., Циктор В. Ю. Стійкість і соціальна відповідальність людських ресурсів як глобальна репутаційна тенденція конкурентоспроможності. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024. Том 9. № 3. С. 383 – 391. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-69.
  14. Human Development Report 2023-24. United Nations Development Programme. URL: https://www.undp.org/.
  15. Державна служба статистики України. Статистичний щорічник України за 2024 рік. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/.
  16. Про освіту : Закон України від 05.09.2017 № 2145-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text.
  17. Основи законодавства України про охорону здоров’я : Закон України 19.11.1992 № 2801-XII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#Text.
  18. World Bank. Human Capital Development Report 2024. URL: https://www.worldbank.org/.
  19. Аналітичний центр Cedos. Звіт «Людський капітал в Україні: сучасний стан і виклики», 2024 рік. URL: https://cedos.org.ua/richnyj-zvit-cedos-2024/
  20. Національна економічна стратегія на період до 2030 року : затв. Постанова Кабінету Міністрів України від 03.03.2021 № 179. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/179-2021-%D0%BF#Text.
  21. UNDP. Ukraine still a country with high Human Development Index, new UNDP report says URL: https://www.undp.org/ukraine/press-releases/ukraine-still-country-high-human-development-index-new-undp-report-says?utm.
  22. HRM платформа. PeopleForce. URL: https://peopleforce.io/.
  23. Український розробник HR-платформи PeopleForce залучив $5,4 млн. URL: https://inventure.com.ua/uk/news/world/ukrayinskij-rozrobnik-hr-platformi-peopleforce-zaluchiv-dollar54-mln.
  24. UNICEF Ukraine. Report on the state of education and health of children in Ukraine in 2024. URL: https://www.unicef.org/ukraine/media/49206/file/UNICEF_SitAn_2024_ENG.pdf.pdf.

Статтю було отримано 02.04.2025

Quote article, APA style

Лагодієнко Володимир Вікторович, Федака Віктор Васильович, Шевченко Валерій Володимирович, Осик Станіслав Володимирович, Чевтаєв Андрій Сергійович. 02.04.2025 . Соціально-економічні детермінанти розвитку людського потенціалу в умовах переходу до сталого розвитку. The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 2025 / #2. 305-312pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-59

Quote article, MLA style

Лагодієнко Володимир Вікторович, Федака Віктор Васильович, Шевченко Валерій Володимирович, Осик Станіслав Володимирович, Чевтаєв Андрій Сергійович. "Соціально-економічні детермінанти розвитку людського потенціалу в умовах переходу до сталого розвитку". The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 02.04.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-59

Quote article, translit

Lagodієnko Volodimir Vіktorovich, Fedaka Vіktor Vasilovich, Shevchenko Valerіy Volodimirovich, Osik Stanіslav Volodimirovich, Chevtaєv Andrіy Sergіyovich. "Socіalno-ekonomіchnі determіnanti rozvitku lyudskogo potencіalu v umovah perehodu do stalogo rozvitku". The journal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 02.04.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-59