Розвиток цифрової корпоративної культури та цифрових комунікаційних інструментів як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства – Український журнал прикладної економіки та техніки

# 68 336-339 Переглянути повний текст статті

УДК 005.32:005.591:331.101.3

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-4-68

Писаревська Ганна Іллівна,
к.е.н., доцент, доцент кафедри маркетингу, менеджменту та підприємництва
Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
https://orcid.org/0000-0001-6192-8038
Писаревський Микола Ілліч,
к.е.н., доцент, директор ННІ «Каразінський інститут міжнародних відносин та туристичного бізнесу»
Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
https://orcid.org/0000-0002-3981-5149
Мєлікян Єгор Юрійович,
магістрант
Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
https://orcid.org/0009-0007-0927-0866

Класифікація JEL: O41

Опубліковано: 19.12.2025

Метою статті є обґрунтування теоретичних засад і практичних підходів до формування цифрової корпоративної культури підприємства та оцінки її впливу на інноваційність, швидкість реагування й конкурентоспроможність. У дослідженні використано методи аналізу, синтезу, порівняння, системного та структурно-функціонального підходів. Отримані результати доводять, що інтеграція цифрових комунікаційних платформ, HR-аналітики та онлайн-навчання підвищує ефективність управління персоналом і сприяє розвитку гнучких команд. Наукова новизна полягає в уточненні ролі цифрової корпоративної культури як чинника стратегічної адаптивності та впровадження нових бізнес-моделей. Практична значущість визначається можливістю використання запропонованих підходів для удосконалення системи комунікацій і підвищення продуктивності персоналу. Перспективи подальших досліджень пов’язані з оцінкою ефективності інструментів цифрової аналітики в управлінні корпоративною культурою.

Ключові слова: цифрова корпоративна культура, цифрові комунікації, HR-аналітика, цифрова трансформація, інноваційність, конкурентоспроможність, лідерство, персонал.

Література

Кубарева І.В., Тарлєв В.В. Цифрове лідерство як інструмент посилення ринкових позицій підприємства: корпоративний та особистісний контекст. Стратегія економічного розвитку України. 2023. Том 51. С. 120–138. DOI: https://doi.org/10.33111/sedu.2022.51.120.138.
Лебедєва Н.А. Інноваційне лідерство та корпоративна культура як інструменти ефективного менеджменту. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. 2024. № 3 (133). С. 71-75. URL: dspace.onua.edu.ua.
Липчанський В.О., Доренська А.О., Тушевська Т.В. Цифрова культура в організаційному розвитку: психологічні аспекти адаптації та управлінські трансформації. Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит. 2025. № 4 (207). DOI: https://doi.org/10.20998/2313-8890.2025.04.05.
Олійник І.В. Вплив ефективного лідерства на формування корпоративної культури. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2024. № 19. DOI: https://doi.org/.32782/2708-0366/2024.19.29.
Писаревська Г.І., Шуба Т.П, Вавілов Б.Г. Розвиток бізнес-комунікацій як елемент управління корпоративною культурою підприємства. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. 2024. Том 336. № 6 (2024). С. 468–474. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-336-72.
Сулімов В.А. Роль корпоративної культури як чинника стійкості системи управління персоналом в умовах невизначеності. Економіка і організація управління. 2024. № 1(53). DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.1.12.
Чернух Д.В. Корпоративна культура польських та українських підприємств в умовах цифровізації: порівняльний аналіз. Вісник економічної науки України. 2023. №1 (44). С. 151-160. URL: nasplib.isofts.kiev.ua.
Храпкіна В.В., Храпкін О.М. Роль лідера у формуванні корпоративної культури підприємства. Збірник наукових праць Державного університету інфраструктури та технологій. Серія “Економіка і управління”. 2024. Випуск 55. DOI: https://doi.org/10.32703/2664-2964-2024-55-68-75.
Gonzalez-Varona J.M., Lopez-Paredes A., Poza D., Acebes F. Building and development of an organizational competence for digital transformation in SMEs. 2024. URL: https://arxiv.org/abs/2406.01615?utm_source.
Wiese S.A., Lehmann J., Beckmann M. Organizational culture and the usage of Industry 4.0 technologies: evidence from Swiss businesses. 2024. URL: https://arxiv.org/abs/2412.12752?utm_source.

Цитувати статтю, стиль APA

Писаревська Г. І., Писаревський М. І., Мєлікян Є. Ю. Розвиток цифрової корпоративної культури та цифрових комунікаційних інструментів як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2025. №4. 336-339 pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-4-68

Цитувати статтю, стиль MLA

Цитувати статтю, трансліт

Pisarevska G. І., Pisarevskiy M. І., Mєlіkyan Є. Yu. Rozvitok cifrovoї korporativnoї kulturi ta cifrovih komunіkacіynih іnstrumentіv yak faktor pіdvischennya konkurentospromozhnostі pіdpriєmstva. Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-4-68