УДК 331.1:338.4 (477)

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2026-2-24

Кубіній Володимир Володимирович,
кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки, підприємництва та торгівлі,
економічний факультет ДВНЗ «Ужгородський національний університет»
https://orcid/0000-0001-5442-2290
Белей Наталія Петрівна,
ст. викладач кафедри економіки, підприємництва та торгівлі,
економічний факультет ДВНЗ «Ужгородський національний університет»
https://orcid/0000-0001-6452-6173
Місяйло Оксана Валеріївна,
ст. викладач кафедри економіки, підприємництва та торгівлі,
економічний факультет ДВНЗ «Ужгородський національний університет»
https://orcid/0000-0001-8866-2890

Класифікація JEL: J24, M12, D24, M54, O13


Стаття присвячена дослідженню впливу наукової організації праці на її продуктивність. Розкрито сутність наукової організації праці та виявлено основні проблеми, що перешкоджають її впровадженню. Серед головних чинників гальмування наукової організації праці виявлено техніко-технологічне відставання, низький рівень мотивації, недоліки нормування праці та дефіцит кваліфікованих кадрів. Доведено, що ці недоліки мають синергетичний ефект у своїй взаємодії, який посилює негативний вплив на продуктивність праці. Ефективне вирішення цих проблем потребує інтеграції сучасних управлінських підходів, технологічної модернізації та розвитку людського потенціалу як ключових факторів конкурентоспроможності аграрного сектору. Методологічну основу дослідження становлять плани каузальної індукції, методи наукової абстракції та теоретичного узагальнення.

Ключові слова: наукова організація праці, проблеми наукової організації праці, продуктивність праці, аграрні підприємства, мотивація, людський потенціал.

Література

  1. Bailey D., Faraj S., Hinds P., von Krogh G., Leonardi P. Special Issue of Organization Science: Emerging Technologies and Organizing. Organization Science. 2019. № 30(3). Р. 642-646. DOI:https://doi.org/10.1287/orsc.2019.1299.
  2. Diane E. Bailey, Samer Faraj, Pamela J. Hinds, Paul M. Leonardi, Georg von Krogh. We Are All Theorists of Technology Now: A Relational Perspective on Emerging Technology and Organizing. Organization Science, INFORMS. 2022. Vol. 33(1). Р. 1-18. DOI:https://doi.org/10.1287/orsc.2021.1562.
  3. Мазур Д., Мазур О., Мазур Г. Поняття, елементи та основні завдання організації праці на підприємстві. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. 2023. № 314(1). С. 172-176. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2023-314-1-26.
  4. Герасименко А.В. Сучасний стан організації праці та підвищення її продуктивності для суб’єктів аграрного бізнесу. Підприємництво і торгівля. 2023. № 35. С. 21-29. DOI: https://doi.org/10.32782/2522-1256-2023-35-03.
  5. Lopushniak H., Poplavska O., Danylevych N., Kostyshyna T., Raupov R. Organization of labor under conditions of uncertainty: The case of Ukraine. Problems and Perspectives in Management. № 21(2). Р. 294-308. DOI:http://dx.doi.org/10.21511/ppm.21(2).2023.30.
  6. Лещенко З. Мотиваційний аспект в управлінні персоналом аграрних підприємств. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. № 332(4). С. 327-331. DOI:https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-332-50.
  7. Статистичний збірник України. 2023. Київ 2024. 227с. URL: https://stat.gov.ua/uk/publications/statystychnyy-shchorichnyk-ukrayiny-2024.
  8. Захарчук О.В. Проблеми матеріально-технічного забезпечення сільськогосподарських підприємств України. Економіка АПК. 2014. № 7. С. 92-99 URL: https://eapk.com.ua/web/uploads/pdf/Vol.%2021,%20No.%207,%202014_apk-92-99.pdf.
  9. Красовський Д. Комплексний підхід до формування кадрового забезпечення інноваційного розвитку підприємств АПК в умовах кризових явищ. Економіка та суспільство. 2024. № 69. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-63.
  10. Кубіній Н., Айзен Дж., Кубіній В., Сипливий А. HR-економіка: методологічні питання. Науковий вісник Ужгородського університету. 2025. Серія Економіка. 2025. Випуск 1 (65). С. 105-109. DOI: https://doi.org/10.24144/2409-6857.2025.1(65).105-109.
  11. Кубіній Н.Ю. Людський потенціал підприємницької діяльності: навчальний посібник. Ужгород: Вид-во УжНУ «Говерла», 2021. 172 с. URL: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/34871.
  12. Ковач М.Й. Синергетичний ефект як важливий фактор інноваційного розвитку економіки. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка». 2017. Випуск 1 (49). Том 2. С. 84-89. URL: http://www.visnyk-ekon-old.uzhnu.edu.ua/images/pubs/49_2/49_84-89.pdf.

Статтю було отримано 31.05.2026


Цитувати статтю, стиль APA

Кубіній В. В., Белей Н. П., Місяйло О. В.31.05.2026. Проблеми наукової організації праці на аграрних підприємствах україни та їхній вплив на продуктивність праці. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2026. №2. 135-138 pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2026-2-24

Цитувати статтю, стиль MLA

Кубіній В. В., Белей Н. П., Місяйло О. В. Проблеми наукової організації праці на аграрних підприємствах україни та їхній вплив на продуктивність праці. Український журнал прикладної економіки та техніки. 31.05.2026. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2026-2-24

Цитувати статтю, трансліт

Kubіnіy V. V., Beley N. P., Mіsyaylo O. V. Problemi naukovoї organіzacії pracі na agrarnih pіdpriєmstvah ukraїni ta їhnіy vpliv na produktivnіst pracі. Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki. 31.05.2026. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2026-2-24