# 9 55-59 Переглянути повний текст статті

УДК: 331.1:331.44

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-2-9

Полозова Тетяна Василівна,
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри економічної кібернетики та управління економічною безпекою,
Харківський національний університет радіоелектроніки
https://orcid.org/0000-0001-9956-8816
Митцева Ольга Сергіївна,
кандидат педагогічних наук доцент кафедри філософії,
Харківський національний університет радіоелектроніки
https://orcid.org/0000-0002-3398-2982
Іванов Ігор Олександрович,
аспірант,
Харківський національний університет радіоелектроніки
https://orcid.org/0009-0000-6928-5153

JEL classification: М12

У статті досліджено загальні фактори розвитку організації в умовах кризи. Обґрунтовано необхідність поєднання та врахування організаційно-економічних і психологічних аспектів управління персоналом організації в умовах кризи. Виокремлено базові аспекти управління персоналом організації в умовах кризи. Запропонований підхід до виокремлення базових аспектів управління персоналом організації в умовах кризи дозволить: розробити ефективні методи управління персоналом в умовах кризи; підвищити мотивацію та продуктивність праці працівників; знизити плинність кадрів; підвищити рівень фінансової стійкості та конкурентоспроможності організації. Визначено принципи антикризового управління персоналом. Впровадження ефективної системи управління персоналом дозволить організації зберегти кваліфіковані кадри та конкурентні переваги, знизити витрати на утримання персоналу, підвищити продуктивність праці та ефективність роботи, забезпечити стійке функціонування та розвиток організації в умовах кризи.

Ключові слова: розвиток організації, персонал, управління організацією, управління персоналом, фактори розвитку, принципи управління, організаційно-економічні аспекти управління, психологічні аспекти управління.

Література

  1. Смирнова І.І., Шевяков Д.В., Курченко В.С. Основні аспекти управління персоналом в сучасних економічних умовах України. Економіка і суспільство. 2018. № 19. С. 622-627.
  2. Пілявоз Т.М., Глущенко Л.Д. Організаційно-економічні аспекти системи управління інноваційним розвитком промислового підприємства. Економіка і суспільство. 2018. № 18. С. 523-530.
  3. Бойда С.В. Соціально-психологічні аспекти управління персоналом підприємств у нестабільних зовнішніх умовах. Економіка та суспільство. 2022. № 46. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2014/1943.
  4. Остряніна С.В. Соціально-психологічні особливості забезпечення управління організацій в контексті моделей мотивації персоналу в умовах війни. Ефективна економіка. 2022. № 8. URL: https://nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/434/460.
  5. Полозова Т.В. Оцінка соціально-мотиваційного забезпечення інноваційно-інвестиційної спроможності підприємства. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: «Економіка і менеджмент». 2015. № 10. С. 161-164.
  6. Гуржий Т.О. Розроблення управлінських рішень під час кризи в компанії: особливості та етапи. Бізнес-навігатор. 2022. Випуск 1. С. 41-44.
  7. Штерма Т.В., Маниліч М.В. Кадровий менеджмент та управління в кризових ситуаціях підприємства. Формування ринкових відносин в Україні. 2023. № 12. С. 73-81.
  8. Lentjushenkova O. Cultural Intelligence and Interpersonal Trust as Drivers for Innovative Work and Intellectual Capital Development at Organizations. Marketing and Management of Innovations. 2023. № 3. Р. 153-162.
  9. Garafonova О.І., Kurmaiev P.Yu. Percularties of management mechanism formation by means of changes as the basis of strategic development of business organizations. Науковий вісник Полісся. 2018. № 3. С. 7-11.
  10. Бусел В.Т. Великий тлумачний словник сучасної української мови. Ірпінь: Перун, 2005. С. 1728.
  11. Полозова Т.В. Формування інноваційно-інвестиційного механізму забезпечення конкурентоспроможності підприємства: монографія. Херсон: Видавничий дім «Гельветика», 2017. 592 с.

Статтю було отримано 12.04.2024

Quote article, APA style

Полозова Тетяна Василівна, Митцева Ольга Сергіївна, Іванов Ігор Олександрович. 12.04.2024. Організаційно-економічні та психологічні аспекти управління персоналом як фактор розвитку організації в умовах кризи. The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 2024 / #2. 55-59pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-2-9

Quote article, MLA style

Полозова Тетяна Василівна, Митцева Ольга Сергіївна, Іванов Ігор Олександрович. "Організаційно-економічні та психологічні аспекти управління персоналом як фактор розвитку організації в умовах кризи". The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 12.04.2024. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-2-9

Quote article, translit

Polozova Tetyana Vasilіvna, Mitceva Olga Sergіїvna, Іvanov Іgor Oleksandrovich. "Organіzacіyno-ekonomіchnі ta psihologіchnі aspekti upravlіnnya personalom yak faktor rozvitku organіzacії v umovah krizi". The journal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 12.04.2024. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-2-9