УДК : 331.55:316.4:005.95:338.2(477)

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-63

Скупський Руслан Миколайович,
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри підприємництва, управління та адміністрування
ВСП Миколаївський інститут розвитку людини ЗВО «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна»; м. Миколаїв, Україна
https://orcid.org/0000-0003-1522-6101
Шемчук Руслан Сергійович,
кандидат економічних наук, доцент кафедри підприємництва, управління та адміністрування
ВСП Миколаївський інститут розвитку людини ЗВО «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна»; м. Миколаїв, Україна
https://orcid.org/0000-0002-7548-253X

JEL classification: J61, F22, O15, F24

Стаття присвячена аналізу міграції трудових ресурсів України, яка залишається однією із ключових соціально-економічних проблем країни. Особлива увага приділяється шляхам вирішення проблеми, серед яких підвищення рівня життя, створення робочих місць, реформування економіки та підтримка реінтеграції мігрантів. Метою дослідження є оцінка стану та тенденцій розвитку міграції трудових ресурсів України, її впливу на соціально-економічний розвиток регіонів країни, розробка практичних рекомендації щодо ефективного управління міграційними процесами задля мінімізації негативних наслідків трудової міграції.

За оцінками, у 2022–2024 роках від 3 до 5 мільйонів українців виїхали за кордон як трудові мігранти або біженці через війну, економічні труднощі та інші чинники. Основні країни призначення: Польща (понад 1,5 млн осіб), Німеччина, Чехія, Італія та країни Балтії. Польща залишається головним реципієнтом через географічну близькість і спрощені умови працевлаштування. Сезонна міграція становить значну частку: близько 30% мігрантів працюють за кордоном 3–6 місяців на рік. Основними причинами міграції є: низька заробітна плата в Україні (середня зарплата у 2023 році ~18 000 грн проти 50 000–100 000 грн у країнах ЄС у перерахунку); безробіття в окремих регіонах сягає 10–15%; повномасштабне вторгнення Росії у 2022 році спричинило масовий відтік населення, особливо жінок і молодих фахівців; обмежений доступ до якісної освіти, медицини та соціальних гарантій; безвізовий режим із ЄС (з 2017 року) та високий попит на робочу силу в будівництві, сільському господарстві й догляді за літніми людьми. Міграція знижує тиск на ринок праці в регіонах із низьким економічним потенціалом. Втрата працездатного населення (18–45 років) призводить до старіння нації. За прогнозами, до 2030 року населення України може скоротитися до 35 млн осіб. Понад 25% мігрантів є висококваліфікованими фахівцями (ІТ, медицина, інженерія), що послаблює інноваційний потенціал. Трудова міграція українців є складним явищем, яке обумовлює як можливості, так і потенційні загрози економічному зростанню. Позитивний внесок мігрантів у вигляді грошових переказів і досвіду може бути використаний для розвитку економіки, але втрата людського капіталу становить загрозу для довгострокового розвитку країни. Для вирішення проблеми необхідна скоординована державна політика, спрямована на створення привабливих умов життя та праці в Україні, а також на підтримку тих, хто обирає працювати за кордоном.

Ключові слова: міграція, трудові ресурси, економічно-активне населення, демографія, реінтеграція, грошові перекази, управління персоналом.

Література

1. Біленко Ю. І. Трудова міграція в Україні: соціально-економічні аспекти: монографія. Київ: КНЕУ, 2020. 320 с.
2. Лібанова Е. М., Палій О. М. Трудовий потенціал України: сучасний стан і перспективи розвитку. Демографія та соціальна економіка. 2019. № 3. С. 15-30.
3. Малиновська О. А. Міграційна політика в умовах глобалізації : навч. посіб. Київ: НАДУ, 2018. 256 с.
4. Пирожков С. І., Білан О. Г. Трудова міграція українців: виклики та перспективи. Київ: Ін-т демографії та соц. дослідж. ім. М.В. Птухи НАН України, 2021. 180 с.
5. Садова У.Я. Українська міграція в умовах глобальних і національних викликів ХХІ століття: наукове видання / наук. ред. У.Я. Садова. Львів, 2019. 110 с.
6. Позняк О. В.Особливості розвитку міграційних процесів у регіонах України. Регіональна економіка. 2010. № 1. С. 141-147. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/regek_2010_1_20.
7. Global Estimates on International Migrant Workers: Results and Methodology. International Labour Organization. Geneva: ILO, 2021. 142 p. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/dgreports/dcomm/documents/publication/wcms_808935.pdf.
8. Про зайнятість населення : Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text.
9. Статистичний збірник «Міграція населення України за 2022 рік». Державна служба статистики України. Київ : Держстат України, 2023. 120 с.
10. Іжевський, П., & Кравець, І. Міжнародна трудова міграція робочої сили та її вплив на внутрішній ринок праці україни. Економіка та суспільство, 2022. №45. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-12.

Статтю було отримано 03.04.2025

Quote article, APA style

Скупський Руслан Миколайович, Шемчук Руслан Сергійович. 03.04.2025 . Міграція трудових ресурсів україни: стан проблеми та перспективи регулювання. The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 2025 / #2. 328-332pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-63

Quote article, MLA style

Скупський Руслан Миколайович, Шемчук Руслан Сергійович. "Міграція трудових ресурсів україни: стан проблеми та перспективи регулювання". The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 03.04.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-63

Quote article, translit

Skupskiy Ruslan Mikolayovich, Shemchuk Ruslan Sergіyovich. "Mіgracіya trudovih resursіv ukraїni: stan problemi ta perspektivi regulyuvannya". The journal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 03.04.2025 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-63