# 78 405-410 Переглянути повний текст статті

УДК 658

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2026-1-78

Правдивець Олександр Миколайович,
кандидат військових наук, доцент кафедри управління фінансово-економічної безпеки
Науково-навчального інституту менеджменту безпеки ВНЗ,
Університет економіки та права “КРОК”
https://orcid.org/0000-0001-5242-9683

Класифікація JEL: M12, M54, J24

Опубліковано: 25.02.2026

Проведено аналіз наукових досліджень щодо кількісної оцінки персоналу, зокрема оцінювання кваліфікації інспекторів з військового обліку, за результатами якого встановлено, що не вирішеною частиною загальної проблеми оцінювання кваліфікації інспекторів з військового обліку є розроблення методики розрахунку результатів оцінювання якості виконання трудових функцій інспектора з військового обліку підприємства. Розроблені методика розрахунків результатів оцінювання якості виконання трудових функцій інспектором з військового обліку підприємства, відповідний алгоритм та комп’ютерна програма. Проведено практичну апробацію розробленої методики та алгоритму за допомогою комп’ютерної програми, а саме: на підставі тестових вихідних даних отримано розрахунок результатів оцінювання якості виконання трудових функцій інспектором з військового обліку підприємства. Запропонована методика, алгоритм та комп’ютерна програма можуть бути використані підприємствами, установами та організаціями різних галузей національної економіки України для проведення розрахунків результатів оцінювання якості виконання трудових функцій інспекторами з військового обліку. Керівники підприємств, а також контролюючі органи отримають чіткий інструмент кількісної оцінки під час атестування та відбору персоналу на посади інспекторів з військового обліку, що особливо актуально з огляду на масштабне впровадження цієї посади в усіх підприємствах, установах та організаціях держави.

Ключові слова: військовий облік, інспектор з військового обліку, математична модель оцінювання, компетентність, управління персоналом.

Література

  1. Реєстр професійних стандартів – професійний стандарт “Інспектор з військового обліку” (ID: 693-692): Національне агентство кваліфікацій. URL: https://register.nqa.gov.ua/uploads/0/693-692_proekt_ps_inspektor_z_vo_ostanna_versia.pdf.
  2. Правдивець О.М. Обґрунтування вибору показників і критеріїв оцінювання кваліфікації інспекторів з військового обліку. Український журнал прикладної економіки. 2025. Том 10. № 2. С. 353–358. DOI:https://doi.org/36887/2415-8453-2025-2-69.
  3. Правдивець О.М. Математична модель оцінювання якості виконання трудових функцій інспектора з військового обліку підприємства. Український журнал прикладної економіки. 2025. Том 10. № 4. С. 12–16. DOI:https://doi.org/36887/2415-8453-2025-4-14.
  4. Балан В.Г. Прийняття управлінських рішень. Методи, моделі, терміни, поняття, категорії. Тестові завдання. Ділові ігри: навчальний посібник. Київ: Нічлава, 2008. 465 с.
  5. Білорус Т.В. Методичне забезпечення вибору методів оцінювання персоналу підприємства. Формування ринкової економіки в Україні. 2016. Випуск 35. Частина 1. С. 43-49.
  6. Білорус Т.В., Омельяненко А.І. Алгоритм оцінювання персоналу підприємств на основі компетентнісного підходу. Modern Transformation of Economicsand Managementinthe Era of Globalization. International scientific conference. 2016, Klaipeda P. 171-176.
  7. Бондаревська К.В., Сорокотяга Т.Л. Оцінка персоналу: сучасні методи та інструменти її проведення. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. 2013. № 2. С. 28-32.
  8. Грішнова О.А. Оцінювання персоналу: сучасні підходи до забезпечення ефективності. Управління людськими ресурсами: проблеми, теорії та практики. 2005. № 7. С. 42-50.
  9. Малтиз В.В., Тарасенко Ю.В. Оцінка персоналу: сучасні методи та інструменти її проведення. Економіка та суспільство. 2018. № 19. С. 484-489. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/19_ukr/73.pdf.
  10. Романова І.К. Аналіз методу оцінки персоналу організації на підприємстві. Сучасність, наука, час. Взаємодія та взаємовплив: ІХ Міжнародна науково-практична інтернет конференція, 2012. URL: http://intkonf.org/romanova-ik-analiz-metodu-otsinki-personalu-organizatsiyina-pidpriemstvi/.
  11. Сиволап Л.А., Галіцина А.О. Дослідження сучасних методів оцінки персоналу. Ефективна економіка. 2021. № 11. DOI:https://doi.org/32702/2307-2105-2021.11.24.
  12. Цимбалюк С.О., Білик О.М. Оцінювання персоналу: навчальний посібник. Київ: КНЕУ, 2021. 311 с. URL: https://ir.kneu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/3a71baf0-2748-4ff8-9e0e-5fa0cc4b0bac/content.

Цитувати статтю, стиль APA

Правдивець О. М. Методика розрахунку результатів оцінювання якості виконання трудових функцій інспектора з військового обліку підприємства. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2026. №1. 405-410 pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2026-1-78

Цитувати статтю, стиль MLA

Правдивець О. М. Методика розрахунку результатів оцінювання якості виконання трудових функцій інспектора з військового обліку підприємства. Український журнал прикладної економіки та техніки. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2026-1-78

Цитувати статтю, трансліт

Pravdivec O. M. Metodika rozrahunku rezultatіv ocіnyuvannya yakostі vikonannya trudovih funkcіy іnspektora z vіyskovogo oblіku pіdpriєmstva. Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2026-1-78