# 55 312-315 Переглянути повний текст статті

УДК 658.52

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-55

Cукачов Олександр Олександрович,
здобувач Інституту тваринництва НААН
https://orcid.org/0009-0005-3540-7470

JEL classification: Q10, L52, O18

Стаття присвячена дослідженню теоретичних і практичних складових формування організаційної культури в системі менеджменту об’єднань агропромислового виробництва. Доведено, що ефективно сформована організаційна культура є важливим фактором успішної кооперації, інноваційного розвитку та сталого функціонування таких об’єднань. Виявлено, що організаційна культура має складну та багатогранну природу, яка формується під впливом різноманітних зовнішніх і внутрішніх факторів. Розуміння цих факторів є необхідною передумовою для цілеспрямованого формування бажаної організаційної культури. Визначено, що кожен підхід до формування організаційної культури має свої переваги та недоліки, а вибір оптимальної стратегії залежить від конкретних умов, цілей і ресурсів об’єднання. Найбільш ефективним часто є комбінований підхід, що враховує різні форми впливу на організаційну культуру.

Ключові слова: агропромислове виробництво, конкуренція, менеджмент, об’єднання агропромислового виробництва, організаційна культура, персонал, цінності.

Література

  1. Гевко В. Л. Організаційна культура підприємства та особливості і умови її зміни. Інвестиції: практика та досвід. 2018. № 16. URL: http://www.investplan.com.ua/pdf/16_2018/4.pdf.
  2. Лобза А. В., Карпук Д. Організаційна культура як елемент успіху компанії. URL: https://core.ac.uk/reader/48406450.
  3. Мазур К. В., Кубай О. Г. Менеджмент аграрного підприємства : навч. посібник. Вінниця: ТВОРИ, 2020. 284 с.
  4. Михайличенко В., Долгальова О. Управління формуванням організаційної культури підприємства. Галицький економічний вісник. 2021. № 3 (70). DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2021.03.158.
  5. Мокряк Е. В., Славіна О. С. Організаційна культура в структурі організаційного менеджменту: механізм реалізації. Ефективна економіка. 2013.№ 4. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1926.
  6. Ринкевич Н. С. Стратегічне управління розвитком організаційної культури підприємств. Вісник Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка. Економічні науки. Кам’янець-Подільський: Аксіома, 2019. Вип. 14. С. 227-232.
  7. Ринкевич Н.С. Організаційна культура підприємств: виклики, загрози та тенденції. Економічний вісник Донбасу. 2019. № 3. С. 123-136. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2019-3(57)-123-136.

Статтю було отримано 18.07.2024

Quote article, APA style

Cукачов Олександр Олександрович. 18.07.2024 . Формування організаційної культури в системі менеджменту об’єднань агропромислового виробництва. The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 2024 / #3. 312-315pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-55

Quote article, MLA style

Cукачов Олександр Олександрович. "Формування організаційної культури в системі менеджменту об’єднань агропромислового виробництва". The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 18.07.2024 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-55

Quote article, translit

Cukachov Oleksandr Oleksandrovich. "Formuvannya organіzacіynoї kulturi v sistemі menedzhmentu ob’єdnan agropromislovogo virobnictva". The journal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 18.07.2024 . https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-55