# 8 66-71 Переглянути повний текст статті

УДК: 338.432.001.18

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2021-3-8

Юліанна Дмитрівна ШЕЯНОВА
аспірант кафедри підприємницької діяльності,
Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця
ORCID ID: 0000-0002-9363-7937
E-mail: yyulianash@gmail.com

JEL classification: E22

Анотація

У статті розглянуто сутність поняття організаційного капіталу. Встановлено, що організаційний капітал є складовою частиною інтелектуального капіталу підприємства поряд з соціальним та споживчим (клієнтським) капіталами. Розглянуто основні риси, притаманні організаційному капіталу. Досліджено питання формування механізму трансформації організаційного капіталу суб’єктів підприємництва. Запропоновано та обґрунтовано механізм трансформації організаційного капіталу суб’єктів підприємництва. Особливістю запропонованого механізму є виокремлення трьох блоків технологічних процесів організаційного капіталу: організація праці, в який визначає зміст праці, обов’язки співробітників, систему оплати праці і т. д.; організація виробництва, що здійснює взаємодію різних технологічних процесів в єдину систему; організація управління, в якому здійснюється аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища, та який дозволяє здійснити ефективний розподіл наявних ресурсів підприємства. Відбувається трансформація організаційного капіталу, тобто перетворення вказаних технологічних процесів в єдину систему та формування відповідних видів трудових відносин. Встановлено, що взаємодія даних систем безпосередньо впливає на економічну ефективність виробництва і конкурентоспроможність підприємства. Неефективність одного елемента організаційного капіталу може негативно позначитися на всіх взаємодіючих процесах. Виявлено, що рівень розвитку кожного блоку організаційного капіталу впливає на ефективність виробництва підприємства в цілому. Проблеми, пов’язані з розвитком елементів організаційного капіталу, позначаються на якості продукції або послуг, що надаються, що призводить до зниження фінансових показників діяльності підприємства, а в подальшому до втрати такого цінного ресурсу, як персонал. Саме тому для уникнення кризових ситуацій і усунення можливих ризиків, планування та аналіз діяльності компанії необхідно здійснювати комплексно, починаючи з аналізу системи трудових відносин, оскільки саме в цій галузі створюється додана вартість виробленої продукції.

Ключові слова: організаційний капітал; структурний капітал; інтелектуальний капітал; соціальний капітал; трансформація.

Список літератури

  1. Стюарт Т. А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций. М.: Поколение, 2007. 368 с.
  2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. СПб.: Питер, 2004. 825 с.
  3. Irina Berzkalne, Elvira Zelgalve. Intellectual Capital and Company. Value, In Procedia. Social and Behavioral Sciences. 2014. Vol. 110. P. 887-896.
  4. Белкин В. Н., Антонова О. А., Горбунов В. Д. Организационный капитал предприятия. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2011. 164 с.
  5. Гаранина Т. А. Нематериальные активы и интеллектуальный капитал: роль в создании ценности компании. Вестник Санкт-Петербургского университета. 2010. Сер. 8. Вып. 2. С. 78–105.
  6. Орлова Т. Интеллектуальный капитал: понятие, сущность, виды. Проблемы теории и практики управления. 2008. № 4. С. 109–119.
  7. Руус Й., Пайк С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента»; Издат. дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2008. 436 с.
  8. Бутенко Д. С., Шеянова Ю. Д. Формування механізму організаційного капіталу суб’єктів підприємництва. Економіка та держава. 2020. № 6. URL: http://www.economy.in.ua/?n=6&y=2020.

Статтю було отримано 28.06.2021

Quote article, APA style

Юліанна Дмитрівна Шеянова. 28.06.2021. Формування механізму трансформації організаційного капіталу суб’єктів підприємництва. The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 2021 / #3. 66-71pp. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2021-3-8

Quote article, MLA style

Юліанна Дмитрівна Шеянова. "Формування механізму трансформації організаційного капіталу суб’єктів підприємництва". The journal "Український журнал прикладної економіки та техніки". 28.06.2021. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2021-3-8

Quote article, translit

Yulіanna Dmitrіvna Sheyanova. "Formuvannya mehanіzmu transformacії organіzacіynogo kapіtalu sub’єktіv pіdpriєmnictva". The journal "Ukraїnskiy zhurnal prikladnoї ekonomіki ta tehnіki". 28.06.2021. https://doi.org/10.36887/2415-8453-2021-3-8