УДК: 331.104.2

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2021-4-15

Костянтин Володимирович Павлов
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри підприємництва і маркетингу Волинського національного університету імені Лесі Українки
ORCID ID: 0000-0003-2583-9593
Е-mail: pavlovkv@icloud.com
Ірина Борисівна Садовська
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри обліку і оподаткування Волинського національного університету імені Лесі Українки
ORCID ID: 0000-0002-7081-8524
Е-mail: sadovska.iryna@vnu.edu.ua
Андрій Олексійович Бояр
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри міжнародних відносин та управління проєктам Волинського національного університету імені Лесі Українки
ORCID ID: 0000-0002-9379-8140
Е-mail: andrij.boyar@vnu.edu.ua
Оксана Степанівна Вербова
доктор економічних наук, доцент, Член редакційної колегії збірника наукових праць «Історія народного господарства та економічної думки України» ДУ «Інститут економіки та прогнозування НАН України»
ORCID ID: 0000-0002-9584-629X
Е-mаіl: o.s.verbova@ukr.net
Михайло Олегович Коваль
аспірант кафедри економіки та природокористування Волинського національного університету імені Лесі Українки
Е-mail: naukoviy@icloud.com

JEL classification: J21; J22; J68; E20; E24; E27; E29; R23

Анотація

В статті розглядаються проблеми зайнятості в теоретико-методологічному контексті. Опрацьовано та приведено тлумачення суті, методів, причин та характеристик ринку праці за сучасних умов. Визначенно основні державні важелі регулювання зайнятості. Конкретизовано особливості теоретико-методологічного підходу до регулювання зайнятості, де чільне місце належить правничим, організаційно-управлінським, економічним, соціально-орієнтованим, аналітичним, угодним, інноваційним, популяризаційним. Визначено роль держави в процесі регулювання зайнятості, яка виконує розподільчу функцію (надання податкових пільг підприємствам, оподаткування фонду оплати праці), макроекономічну, шо полягає у збільшенні пропозиції праці та обмеженні негативних вад економічної системи (інфляція, безробіття, спад економічних процесів), стимулююча функція, яка дозволяє пожвавити інноваційно-інвестиційну активність та впливає на усю ринкову кон’юнктуру (сприяння зайнятості, державні інвестиції, субсидування населення, дотації, субвенції та субсидії). Особливої уваги в статті приділено синтезуванню наявних напрацювань вчених та дослідників щодо узагальнення потрібних теоретико-методологічних підходів до сутнісного розуміння зайнятості. Отримали подальше наукове тлумачення такі методи, як: правничі, організаційно-управлінські, економічні, соціально-орієнтовані, аналітичні, угодні, інноваційні, поляризаційні. Доведено певну співзвучність теоретико-методологічних засад зайнятості з особливостями регіонального розвитку соціально-економічних процесів. Тому при розробці стратегії підвищення рівня зайнятості регіону слід зважати на існуючі пропорції між працівниками та працедавцями, плинністю кадрів, пропозицією робочої сили, розміщенням трудових ресурсів тощо. Запропоновано заходи, які покликані не лише регулювати процеси зайнятості в теоретичному сенсі, а й спрямуватимуться на підвищення економічної активності населення, вирішення проблеми розміщення та раціонального застосування, беручи до уваги специфіку окремого територіально-регіонального угрупування. Запропоновано методи регулювання прямої та непрямої дії. Конкретизовано висновки проведеного теоретичного дослідження.

Ключові слова: зайнятість, ринок праці, макроекономічні чинники, державне регулювання, повна зайнятість.

Список літератури

1. Баришнікова О. Є. Ринок праці в Україні: сучасний стан та проблеми розвитку. Ринок праці та зайнятість населення. No 4 (57). С. 5-9.
2. Безтелесна Л. І. Макроекономічні закономірності функціонування національного ринку праці. Статистика України. No1(56). С. 22-27
3. Богиня Д. П., Куліков Г. Т., Лісогор Л. С., Долгова Л. І. Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та заробітної плати. За ред.: Д. П. Богиня; НАН України. Ін-т економіки. Київ, 2001. 300 c.
4. Брич В. Я. Трансформація ринку праці та її вплив на життєвий рівень населення (теорія, методологія, тенденції розвитку) : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук: 08.09.01 «Економічна теорія та історія економічної думки». Львів, 2004. 36 с.
5. Васильченко В. С. Ринок праці та зайнятість. Київ: НЦ ЗРП, 1996. 138 с.
6. Економічна теорія: навч. посіб. О.М. Стрішенець, Л.В. Єлісєєва, В.І. Ліщук. Луцьк. Східноєвропейський Національний Університет ім. Лесі Українки, 2014.
7. Ємельяненко Л. М. Формування та регулювання новітніх форм зайнятості в Україні. Український соціум. №1(52). С. 82-89.
8. Калина А. В. Ринок праці (національний та міжнародний аспекти): навч. посіб. Київ : ДП «Персонал», 2010. 216 с.
9. Качан Є. П., Обухівський О. О. Регіональна політика ринку праці: Моногр.; Терноп. держ. екон. ун-т. Тернопіль: Екон. думка, 2015. 176 c.
10. Павлов К.В., Павлова О.М. Формування та регулювання конкурентних відносин на регіональних ринках житла України: монографія. Луцьк: Видавництво «Терен», 2019 542 с. URL: http://esnuir.eenu.edu.ua/handle/123456789/15852.
11. Петрова І. Л. Сегментація ринку праці: теорія і практика регулювання. Київ: Ін-т економіки, управління та господарського права, 1997. 298 с.
12. Стрішенець М. М., Павлова О. М., Павлов К. В. Просте товарне виробництво і зародження мануфактур в Україні : монографія. Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк: Терен, 2019. 292 с.
13. Стрішенець О.М. Історія економічних вчень: Навчальний посібник / за ред. В. В. Кириленка. Тернопіль: «Економічна думка», 2007. 233 с.
14. Стрішенець О.М., Павлов К.В. Особливості конкурентних відносин на регіональних ринках нерухомості. Науковий вісник ужгородського університету. Серія «Економіка». Збірник наукових праць. Випуск 1 (47). Том 2. Ужгород, 2016. С. 35-38.
15. Таршина О. С. Державна політика зайнятості населення. Економіка та держава. 2006. №1. С. 77-80.

Статтю було отримано 17.10.2021