УДК 311.21:331.56

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2019-3-38

Олександр Вікторович ШВЕЦЬ
кандидат економічних наук, докторант, Міжнародний університет бізнесу і права
ORCID ID: 0000-0002-8619-7371
E-mail: alex_shves@ukr.net

JEL classification: J28; R23

Анотація

Вступ. Сучасні тенденції розвитку соціально-економічних систем в глобалізаційному вимірі обумовлюють оновлення системи регулювання ринку праці. В сучасних умовах в Україні очікування населення щодо підвищення добробуту і якості життя пов’язані з реалізацією права на гідну працю. Реформування процесів регулювання ринку праці має забезпечувати як поточні внутрішні потреби українського суспільства, так і реалізацію його євроінтеграційних пріоритетів.

Мета дослідження полягає в розробці сучасних засад методологічного базису регулювання ринку праці.

Результати. Визначено поточні умови функціонування економіки України як соціально-економічної системи як кризові. Розглянуто зміст регулювання ринку праці. Визначено, що механізм регулювання ринку праці – це сукупність нормативних, законодавчих або колективно-договірних актів, якими керуються партнери при реалізації політики зайнятості. Механізм регулювання ринку праці охоплює перелік економічних, соціальних, психологічних факторів, які визначають функціонування ринку праці. Механізм регулювання ринку праці в умовах соціально-економічної кризи має охоплювати мету, суб’єктів, об’єкти, предмет, функціональне забезпечення реалізації мети, принципи, методи (засоби), інструменти впливу. Мета полягає у чіткому визначені пропорцій державного регулювання, саморегулювання й договірного регулювання, обґрунтування граничного рівня втручання держави у вирішення питань зайнятості населення і соціального захисту безробітних. Суб’єкти представлені органами влади, фізичними й юридичними особами, профспілками, об’єднаннями та всіма іншими учасниками трудових відносин. Об’єктом в механізмі виступають соціально-трудові відносини між працівником і роботодавцем, а також процеси й умови ринку праці. Між суб’єктами та об’єктами має відбуватися соціальний діалог. Предмет розглядається як проблеми й суперечності функціонування ринку праці на всіх його рівнях. Групи методів регулювання включають адміністративно-правові, інформаційні, економічні й організаційно-управлінські. Функції механізму представленні плануванням, мотивацією, організацією і контролем. Надано перелік загальних, спеціальних принципів і принципів системного підходу регуляторної політики держави на ринку праці.

Ключові слова: ринок праці, економічна активність населення, зайнятість населення,  рівень зайнятості, регулювання ринку праці, механізм регулювання, трудові ресурси.

Список літератури

1. Skupskyi R. M., MelnychukL. S., Shcherbata M. Y. Methodological aspects of labor potential use and regional demographic problems. Scientific bulletin of Polissia. 2017. № 1 (9). Р. 103-109.
2. Міненко В.Л. Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення у глобалізованому світі: стан та тенденції розвитку. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeBu_2012_1_29.
3. Лагодієнко В. В. Стан та перспективи розвитку зайнятості населення в аграрній сфері Миколаївської області. Бізнес навігатор. 2011. № 22. С. 5-11.
4. Дружиніна В. В. Механізм державного регулювання ринку праці: теоретичний аспект. Вісник Хмельницького національного університету. 2010. № 4. 4. С. 67-71.
5. Джегур Г. В. Державний механізм регулювання зайнятості населення та принципи його формування. Формування ринкових відносин в Україні. 2008. № 9 (88). С. 167-173.
6. Дутчак І.  Б. Структура та функції механізму державного регулювання фармацевтичного ринку в Україні. Наукові записки. 2007. № 2 (12). С. 106-112.
7. Бандур С. І., Ковенська О. А. Теоретико-методологічні імперативи державного регулювання ринку праці в контексті реформування економіки України. Ринок праці та зайнятість населення: Зб наук праць ІПК ДСЗУ. 2015. № 2 (43). С. 9-13.
8. Маршавін Ю. М. Регулювання ринку праці України: теорія і практика системного підходу: моногр. К.: Альтерпрес, 2011. 396 с.
9. Міненко В.Л. Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення: теоретичний аспект. URL: http://www.kbuapa.kharkov.ua.
10. Міненко В.Л. Теоретико-методологічні засади узгодження взаємодії механізмів державного регулювання і саморегулювання ринку праці. Теорія та практика державного управління. Вип. 3 (42). С. 7-11.
11. Тюлєнєв С. А. Механізм регулювання ринку праці в умовах системної кризи. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2016. Вип. 6, Ч. 3. С. 107–110.
12. Bondarenko S., Lagodienko V., Sedikova I., Kalaman O. Application of project analysis software in project management in the pre-investment phase. International Journal of Mechanical Engineering and Technology, Volume 9, Issue 13, December 2018, pp. 676–684.

Статтю було отримано 15.07.2019