УДК: 331.108.2:338.43(477.75)

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2023-1-42

Андрушків Богдан Миколайович,
заслужений діяч науки і техніки України, доктор економічних наук, професор кафедри управління інноваційною діяльністю та сферою послуг,
Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Язлюк Борис Олегович,
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри економічної експертизи та землевпорядкування,
Західноукраїнський національний університет
Кирич Наталія Богданівна,
доктор економічних наук, професор кафедри менеджменту та адміністрування,
Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Ціх Галина Володимирівна,
кандидат економічних наук, доцент, декан факультету економіки та менеджменту,
Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Бойко Остап Богданович,
кандидат економічних наук, докторант кафедри управління інноваційною діяльністю та сферою послуг,
Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Погайдак Ольга Богданівна,
доктор економічних наук, старший науковий співробітник,
Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя

JEL classification: J24; J45; J53

Стаття присвячена виявленню проблем у сфері кадрового забезпечення господарського комплексу України, пошуку шляхів їх вирішення, вивченню передумов підвищення ефективності управлінських рішень, посиленню виконавчої дисципліни та відповідальності засобами державного контролю та ін. На основі аналізу літературних джерел та існуючого досвіду визначено причини їх виникнення, запропоновано шляхи і засоби їх попередження та за рахунок цього підвищення результативності економічних реформ у контексті вступу України до ЄС. Підвищення ефективності означених заходів пропонується за рахунок удосконалення кадрової політики, ідеологічно-виховних та інноваційно-управлінських важелів. Розв’язання проблеми попередження порушень розглядається зокрема як один з напрямів підвищення підготовки та перепідготовки кадрів, розвитку національної економіки, та загалом зміцнення економічної безпеки в державі. Обґрунтовано тезу, що за рахунок згаданих чинників можна забезпечити не лише відповідний науковий, професійний, патріотичний рівень кадрів, попередження зловживань, спокій у суспільстві, а і стабільне функціонування національної господарки України, що власне і може зробити її конкурентоздатною в умовах ЄС. Дослідження проведено в умовах реформаційних процесів в управлінській сфері у повоєнний період.

Ключові слова: управління, кадри, реформи, контроль, ідеологія, підприємства, стабільність, стратегія, ефективність, господарська діяльність, трансформаційне суспільство, Європейський Союз.

Список літератури

1. Конституція України. Голос України. 1996. 27 лип. № 138.
2. Закон України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 р. Голос України. 1994. 5 січ.
3. Про підвищення ефективності системи державної служби: Указ Президента України від 11 лютого 2000 р. № 208. Вісник держ. служби України. 2000. № 1. с. 15–16.
4. Про Стратегію державної кадрової політики на 2012-2020 роки: Указ Президента України від 01.02.2012 р. № 45/2012. URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/45/2012.
5. Цільова комплексна програма реформування системи підготовки кадрів для державної служби, підвищення кваліфікації державних службовців та формування кадрового резерву. URL: http://www.president.gov.ua
6. Денисенко М. П., Будякова О. Ю. Кадрова політика як основа формування інноваційної стратегії управління персоналом підприємств. Вчені записки Університету «КРОК». №4 (52). 2018. С. 231–238.
7. Ковбасюк Ю. В., Ващенко К. О., Сурмін Ю. П. Державна кадрова політика в Україні: стан, проблеми та перспективи розвитку: наук. доп. Київ: НАДУ. 2012. URL: http://www.academy.gov.ua/ogoloshennja/komentinter_prezident/d_1.pdf.
8. Жовнірчик Я. Ф. Сучасна кадрова політика в органах державної влади та органах місцевого самоврядування. Інвестиції, практика та досвід. 2017. №12. С. 102-107.
9. Олуйко В. М. Кадри в регіоні України: становлення та розвиток: монографія. Київ: Наук. світ. 2001. 21 с.
10. Стратегія державної кадрової політики–основа модернізації країни: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції за міжнародною участю. 31.05.2012 р Київ. URL: http://academy.gov.ua/NMKD/library_nadu/Zbirnyk_NADU/ec023ca0-6dd1-473f-ab33-15ac8aefad22.pdf.
11. Наука, інновації, бізнес: проблеми, перспективи і сьогочасні тренди розвитку. Матеріали XI Всеукраїнської науково-практичної конференції пам’яті почесного професора Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, академіка НАН України М.Г. Чумаченка. (26 травня 2023 р.) Тернопіль: ФОП Паляниця В.А. 2023. 137 с.

Статтю було отримано 05.02.2023