УДК 336.71:005.95

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-1-60

Григоренко Олександр Петрович,
здобувач вищої освіти ступеня доктора філософії, кафедра менеджменту ім. проф. Й. С. Завадського,
Національний університет біоресурсів і природокористування України
https://orcid.org/0009-0007-7157-051X

JEL classification: E50, G21, J30, J33, M54

У статті розглянуто сутність понять «потреби», «інтерес» та «мотив». Встановлено, що кожному працівникові притаманні свої особисті мотиви, які виконують певні функції: орієнтувальну, сутнісну, спонукальну, координаційну та соціально-директивну. Розглянуто зміст та значення функцій, які виконують мотиви. На основі аналізу інформаційних джерел проаналізовано різноманітні визначення поняття «мотивація», які було систематизовано відповідно до таких підходів: сутність мотивації в загальному розумінні, залежно від поведінки людини та відповідно до сфери управління. Розглянуто динаміку кількості діючих банків в Україні та динаміку суми чистого прибутку (збитку) комерційних банків України. Встановлено, оскільки основним ресурсом, за рахунок якого здійснюється ефективна діяльність банків, є персонал, то керівництву варто приділяти значну увагу саме мотивації персоналу, яка повинна включати в себе поєднання як матеріальної, так і нематеріальної мотивації. Наведено рекомендований перелік можливих заходів матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу комерційних банків України. Охарактеризовано складові зовнішньої та внутрішньої мотивації співробітників. Розроблено перелік завдань, які повинна включати в себе система мотивація персоналу комерційних банків на кожному етапі її формування в умовах сучасних викликів.

Ключові слова: мотивація, формування, система, персонал, система мотивації персоналу, комерційний банк, мотив, потреба, інтерес, продуктивність праці, ефективність, матеріальна мотивація, нематеріальна мотивація.

Література

1. Васюта В. Б., Бульбаха Л. І. Мотивація праці персоналу на підприємстві в сучасних умовах господарювання. Ефективна економіка. № 6. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5041.
2. Гавриш О. М. Роль та значення нематеріальної мотивації персоналу у діяльності сільськогосподарських підприємств в умовах пандемії Covid-19. Аграрна політика України в умовах глобальних викликів : матеріали Міжнар. наук.-практ. конфер., м. Київ, НУБіП України, 23-24 вересня 2021 р. Київ, 2021. С. 244–247.
3. Гавриш О. М., Драмарецька К. П., Грозовський М. С. Роль корпоративної культури у мотивації персоналу підприємства. Ефективна економіка. № 12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=9715.
4. Гринько Т. В, Гвініашвілі Т. З., Шинкаренко А. В. Особливості формування механізму мотивації та стимулювання персоналу підприємницьких структур. Економічний простір. № 174. С. 63–68.
5. Зось-Кіор М. В., Скидан С. В. Особливості мотивації персоналу в умовах нестабільного бізнес-середовища. Економічний форум. № 3. Том 10. С. 143–148.
6. Кількість банків в Україні (2008-2025). Мінфін : веб сайт. URL: https://index.minfin.com.ua/ua/banks/stat/count/.
7. Кісіль З. Р., Швець Д. В. Мотивація діяльності людини : навчальний посібник у схемах, таблицях, коментарях. Одеса : Видавництво ОДУВС, 2023. 154 с.
8. Наглядова статистика. Національний банк України : веб сайт. URL: https://bank.gov.ua/ua/statistic/supervision-statist.
9. Оксенюк К. Формування системи мотивації персоналу на підприємстві. Економіка та суспільство. Вип. 45. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-59.
10. Пічко Р. С. Страховий інтерес як базова категорія страхування. Право і суспільство. № 3. Ч. 2. С. 70–74.
11. Прохоровська С. А. Мотивація персоналу підприємств в умовах сучасних викликів. Трансформаційна економіка. № 2 (02). С. 45–48. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-2-8.
12. Сайко В. Р. Дослідження поняття «мотивація» в контексті управління персоналом. Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. Серія: Економіка. Вип. 36. С. 60–69.
13. Семенчук Т., Гусак О. Особливості системи мотивації працівників транспортних підприємств. Збірник наукових праць ДУІТ. Серія : Економіка і управління. Bun. 47. С. 15–22. DOI: http://doi.org/10.32703/2664-2964-2020-47-15-22.
14. Спіцина Л. В. Психологія управління : навчальний посібник. Запоріжжя: «А+», 2018. 139 с.
15. Федоришина Л. М. Мотивація праці: підходи до трактування. Сталий розвиток економіки. № 2(35). С. 90–95.

Статтю було отримано 09.01.2025