УДК: 331.08

DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2022-3-8

Глушко Тетяна Володимирівна
старший викладач, Хмельницький нацiональний унiверситет
https://orcid.org/0000-0002-9747-686X
Гиренко Вікторія Олександрівна
здобувач, Хмельницький нацiональний унiверситет

JEL classification: L41

У статті проаналізовано сучасні інформаційні технології в системі hr–інжинірингу на засадах компетентнісного підходу, які використовують українські підприємства та установи. Також висвітлено поняття персоналу, управління персоналом, hr–інжинірингу і технології його управління. Визначено мету персонал-технологій. Запропоновано перелік інформаційних технологій hr–інжинірингу для можливого їх впровадження в Україні. В сучасних умовах відбувається швидкий розвиток інформаційних технологій, впровадження інноваційних наукомістких рішень і додатків у різноманітних сферах. Застосування новітніх розробок із використанням досягнень у сфері штучного інтелекту й робототехніки в системі hr–інжинірингу дасть змогу значно покращити результати діяльності підприємств та організацій; це актуально й на макроекономічному рівні, адже процеси євроінтеграції й глобалізації економіки потребують врахування світових тенденцій.

Ключові слова: технологія управління персоналом, hr–інжиніринг, інформаційні технології, цифровізація, компетентнісний підхід, диджиталізація, сучасні тенденції.

Список літератури

1. Bersin J. HR Technology Disruptions for 2020: Productivity, Design, and Intelligence Reign, Bersin, Deloitte Consulting LLP. URL: http://marketing. bersin.com/rs/976-LMP-699/images/HRTechDisruptions2018-Report-100517.pdf
2. Бреус А.А., Лобза А.В. Побудова системи HR-інжинірингу на сучасному підприємстві. Молодий вчений. 2018. №10(62). С. 304–307.
3. Лелі Ю.Г. Сучасні системи управління персоналом та їх вплив на ефективність роботи підприємства. Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності. Вип. 1 (2). С. 95-98.
4. Мазурець О.В. Методи та системи штучного інтелекту. URL: http://dn.khnu.km.ua/dn/k_default.aspx?M=k1113&T=03&lng=1&st=0
5. Міжнародне дослідження Deloitte 2020 Human Capital Trends. URL: https://www2.deloitte.com/ua/uk/pages/about-deloitte/press-releases/gx-2020-global-human-capital-trends-report.html
6. Мінцифра оприлюднює Рамку цифрової компетентності для громадян. URL: https://thedigital.gov.ua/news/mintsifra-oprilyudnyue-ramku-tsifrovoi-kompetentnosti-dlya-gromadyan
7. Пономаренко В.С., Журавльова І.В., Латишева І.Л. Інформаційні системи в управлінні персоналом: навч. посіб. Харків: Вид. ХНЕУ, 2008. 336 с.
8. Грішнова О.А., Міщук Г.Ю., Олійник О.О. Соціальна відповідальність у трудових відносинах: теорія, практика, регулювання ризиків: Монографія. Рівне: НУВГП, 2014. C. 216.
9. Сучасні IT-рішення для управління бізнесом. URL: https://www.it.ua/cases/article/upravlinnjakadrami-i-pidborom-personalu-v-pat-bel-shostka-ukraina.
10. Тугай О.А., Власенко Т.В. Загальні основи інжинірингової діяльності та її сучасний стан в Україні. Нові технології в будівництві. №34. С. 15-20.

Статтю було отримано 27.09.2022