УДК 331.5.024.5:331.526
DOI: DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2020-1-1
JEL classification: J22
Анотація
Структурні зрушення на ринку праці обумовлені трансформацією суспільних і економічних відносин в сучасному глобалізованому світі.
Метою дослідження є обґрунтування концептуально-методологічних засад розвитку економічної думки щодо еволюції наукових підходів (наукових шкіл) до теоретичних концепцій дослідження і обґрунтування ринку праці.
Розглянуто концептуальні положення дослідження ринку праці в рамках класичної школи: про вільну конкуренцію, про залежність розміру заробітної плати й пропозиції праці, про рівень зарплати. Визначено особливості розуміння ринку праці як ринку товару особливого роду – «робочої сили» в рамках марксистської теорії. Розглянуті основні постулати неокласичної думки щодо дослідження ринку праці, що передбачає вільну конкуренцію та невтручанням держави в регулювання. Надано ключові положення кейнсіанської теорії ринку праці щодо необхідності систематичного втручання держави в економічне середовище. Розглянуто неокейнсіанську теорію щодо регулювання ринку праці: моделі зі стабільними цінами й зарплатою; підходів до аналізу ринку праці (теорія «ефективності зарплати», теорія «інсайдерів-аутсайдерів», теорія «зайнятість як інвестиційне рішення»). Розкрито зміст концепції природного рівня безробіття сучасної консервативної течії в економічній теорії. Узагальнено основні положення монетаристів стосовно ринку праці щодо надання переваги грошовим інструментам впливу на економіку, включаючи безробіття, за рахунок проведення відповідної кредитно-грошової політики. Розглянуто бачення інституціоналістів стосовно ринку праці щодо аналізу професійних і галузевих невідповідностей у структурі робочої сили й у рівнях заробітної плати. Надано ключові положення контрактної теорії зайнятості. Надано характерні риси концепції гнучкого ринку, який передбачає дерегламентацію ринку праці. Узагальнено ряд визначень провідних науковців щодо змісту ринку праці й надано власну дефініцію – як систему суспільних відносин, пов’язаних із купівлею і продажем товару «робоча сила», як сферу формування попиту на робочу силу і її пропозиції, як механізму, що забезпечує узгодження ціни та умов праці між роботодавцями і найманими працівниками.
Ключові слова: ринок праці, зайнятість, економічна активність населення, робоча сила, трудові ресурси, регулювання.
Список літератури
1. Кабаченко Г. С. Дослідження регіональних особливостей регулювання ринку праці України. Економіка і організація управління: Збірник наукових праць. Вінниця: ДонНУ, 2016. № 3 (23). С. 390-398.
2. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцэкгиз, 1962. 368 с.
3. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения: избранное / Науч. ред., пер. с англ., предисл. П. Н. Клюкина. М.: ЭКСМО, 2009. 960 с.
4. Сей Ж. Б. Трактат политической экономии. М. 1896. 379 с.
5. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе: пер. с англ. 4-е изд. – М.: Дело Лтд, 1999. 720 с.
6. Марченко І. С. Інфраструктурна підтримка розвитку ринку праці України: монографія. К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи НАН України, 2013. 150 с.
7. Вальрас Л. Элементы чистой политической экономии. М.: Изограф, 2000. 448 с
8. Самуэльсон П. Экономика: В 2 т.: Пер. с англ. М.: Алгон, 1994. Т. 1. 333 с.
9. Лагодієнко В.В. Боднар О.А. Вплив соціально-економічного розвитку села на рівень життя сільського населення регіону. Журнал «Економіст», 2012. №2. С. 50-51.
10. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1978. 494 с.
11. Стиглиц Дж. Ю. Глобализация: тревожные тенденции: пер. с англ. М.: Мысль, 2003. 179 с.
12. Фридмен М. Методология позитивной экономической науки. THESIS. 1993. Т.2. Вып. 4.
13. Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984. 367 с.
14. Тюлєнєв С. А. Механізм регулювання ринку праці в умовах системної кризи. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2016. Вип. 6, Ч. 3. С. 107–110.
15. Самуэльсон П. Экономика: В 2 т.: Пер. с англ. М.: Алгон, 1994. Т. 1. 333 с.
16. Про зайнятість населення: Закон України від 5 лип. 2012 р. № 5067-VI. – URL: http://zakon2.rada.gov.ua/ laws/show/5067-17/page3.
17. Skupskyi R.M., Melnychuk L.S., Shcherbata M.Y. Methodological aspects of labor potential use and regional demographic problems: Scientific bulletin of Polissia. Chernihiv: ChNUT, 2017. № 1 (9). Р. 103-109.
18. Маршавін Ю. М. Регулювання ринку праці України: теорія і практика системного підходу: монографія. Київ: Альтерпрес, 2011. С. 396.
19. Ландсман В. А. Методологічні підходи до державного регулювання ринку праці. Теорія та практика державного управління. Харків: Вид-во ХарРІ НАДУ «Магістр», 2012. № 4 (39). С. 338–345.
20. Lekar S., Shumeiko D., Lagodiienko V. and Nemchenko V. Construction of Bayesian Networks in Public Administration of the Economy. International Journal of Civil Engineering and Technology. 10(04). 2019, pp. 1379-1384.
21. Лібанова Е., Палій О. Ринок праці та соціальний захист: навч. посіб. Київ: Вид-во Соломії Павличко «Основи», 2004. С. 491.
22. Завіновська Г. Т. Економіка праці: навч. посіб. Київ: КНЕУ, 2003. 300 с.
Статтю було отримано 15.11.2019